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作者: 张永军 樊艳芳 陈银萍 张格韵     时间: 2020-12-01     

近年来,蒲白技校围绕“走出去”战略目标,以“打造内联核心竞争优势、精准外拓市场全面开发”为发展路径,逐步加大对内对外拓展步伐,一批特色培训项目开发推出,一批安全培训班扎实完成,一批外拓市场逐步扩大,进一步加快了“走出去”发展进程,凝聚了员工干事创业激情,展示了蒲白技校良好品牌形象。


创业之路,从老矿区向新产业基地的赶赴

8:00,子长市煤安培训考试点。“刚刚联系并确认过,对方搭乘10:40的火车……”

14:09,延安火车站。伴随着“吱……”的悠长刹车声,他们风尘仆仆地跨上这趟由西安开往神木的列车,直奔对方的车厢。

15:00,列车上。经过近一个小时的沟通,双方达成确定方案。

15:21,子长火车站。他们重返考试点。

23:58,他们返回罕井……

这是蒲白技校人在“走出去”创业路上的一幕,他们坚定地用自己的言行证明“我能”。他们拼尽全力抓住每一次不可多得的机会,这样的故事还有很多很多。

“走出去”是蒲白的战略抉择,也是对陕煤“北移精神”的践行。2019年蒲白技校新班子成立以来,坚定“消灭亏损单元”的决心,上下齐心奋力做好市场开拓与培训质量提升,以管理求创新、课程求实效、服务求质量的新标准、新要求,提出了“三年千万,两年实现”的阶段性目标,积极向北延伸培训触角,向西推进占据培训市场,经过不懈努力与不断自我蜕变,蒲白培训服务、培训质量得到了委托培训方的高度认可。

蒲白技校人在坚定走出去的同时,深挖不足找准差距、拉长长板补齐短板,他们聘请专业教师壮大师资队伍,派驻专业的培训队伍扎根蒲白新区两矿、黄陵彬长矿业、子长市煤炭局,以优质、精细、周到的服务开展各种职工培训工作。


创新之策,从传统理论到“产学研”一体化的更迭

联合党委自成立以来,紧紧围绕蒲白矿业公司“打造新产业基地”主线,在构建“多元转型辅助有力”新格局中,从学校、企业和社会人才的供需入手,就人才培养目标、培养理念、培养模式等方面进行广泛深入调研探索实践,主动邀请合作企业参与专业设置、招生、教学内容、教学方法等方面的指导和制定,人才培养的针对性更加明确,专业技能训练更加充分,应用型特点更加突出,让学有所长、学有所用和促进人才培养质量有机融合。

为方便煤矿特种作业人员取证考试,该校积极与省市县应急管理局沟通,建立了移动式考试管理系统,随时随地实现特种作业人员笔试考试,同时利用各矿机修厂搭建实操考试平台,满足特种作业人员实操和考试需求;建立煤安培训师资库,聘用各矿技术能手和劳模工匠授课。紧跟智慧矿区建设步伐,针对智能综采设备使用维护,积极联系中煤科院山西天地公司,派教师到太原厂家学习,在蒲白设立西北(陕西)培训中心,以联合办学开创“产学研”一体化教学新模式,进一步提升专业技术人员在研发设计、维护使用等环节的技术水平,不断提升学校的综合办学实力。


创效之本,从单一内培外拓到百花齐放的迈进

蒲白技校立足本部、“西进北上”外拓市场,将创新思维融入“提质量、强服务、创效益”的工作思路。该校3年承办陕煤集团高校毕业生入职培训近500人;举办3届青年干部培训班,培训人员150余名,被学员们誉为“蒲白思创”。该校还把教职员工“拉出去”到西安交大、陕西华为学院练内功,把专家教授“请进来”讲授提水平;把井冈山、两当、渭华起义、瓦子街战役等红色教育基地作为党员干部进行再教育的重要课堂,让多元化培训上升到新高度。

2019年10月承办的彬长矿业班组长培训班,标志着蒲白技校继坚守关中、北拓陕北市场后,在西进的征程中迈出了重要的一步。2020年是技校“走出去”的第二年,他们加快“西进北上”步伐,9月17日煤安特殊工种考试在子长市顺利结束。2019年完成煤安培训235期9437人次,2020年截至9月底完成培训6586人次。朱家河产教融合基地接待200余名特殊工种操作人员、120余名技校学生、600余名培训班学员考试、实习和训练,实现培训理论与实践的高度融合和优势互补、效益提升。

从偏安一隅的罕井镇,到西进咸阳、北上延安,蒲白技校人践行“北移精神”,坚定“走出去”,在努力打造“蒲白技校”培训品牌的征程上只争朝夕,勇敢追梦。(张永军 樊艳芳 陈银萍 张格韵)


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