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作者: 常志远     时间: 2023-03-09     

咱们获奖了!2022年度全国煤炭工业先进集体


随着曹家滩矿业公司综采一队队长赵振满是兴奋与自豪的声音,会议现场掌声响起、热血沸腾。这一刻,成为一年来该队最自豪、最骄傲的时刻。而这一殊荣,也是对他们团结协作、集智聚力、开拓创新、倾情奉献最好的褒奖和鼓励。

据悉,曹家滩矿业公司综采一队成立于201911月,现有员工86名,其中大学生占比86%,全队平均年龄31岁。自成立以来,该队始终对标先进榜样,高效履职尽责,厚植工匠文化,恪守职业道德,以出色成绩赢得了多方赞誉。先后荣获中国凯时尊龙的文化建设与管理先进班组”“陕西省梦桃式班组等荣誉称号。今年以来,更是凭借着各个领域的出色表现,一举摘得全国煤炭工业先进集体荣誉称号。


抓党建 引领提质超越

近年来,该队党支部以融入中心抓党建,抓好党建促发展工作思路为指引,以五队一体智慧综采党建品牌为支撑,抓班子、带队伍、强基础,为区队安全生产提供了坚强的组织保证、思想引领和智力支撑。

据了解,该队党支部持续强化党员队伍建设,大胆探索党员教育管理方式,全面发挥党员先锋模范作用,立足实际、服务全局,推进民主议事、科学决策,累计形成符合支部建设和区队发展的各类制度30余项,有效解决了区队在安全生产、技术革新及员工生活等方面出现的难题。同时,积极组织开展劳动竞赛、技术比武等活动,以党员为先锋,带动全体员工争当技术标兵、操作能手,拿出了日产4.5万吨、月产110万吨的骄人答卷,形成了比学赶超、勇争一流的良好氛围。


抓培训 提升队伍素质

自成立以来,该队始终坚持把抓培训、提素质作为安全生产的治本之举,大力推行人人都是班组长的全员自主管理模式,深入开展比安全、比质量、比效益、比技能、比纪律管理创新、培训创新、技术创新、理念创新、服务创新五比五创新竞赛活动,层层传导压力,步步压实责任,稳步推进班组标准化建设,实现了操作零违章”“安全无事故

与此同时,该队持续规范每日一题、每周一课、每月一考三个一学习培训制度,严格执行职工培训考试与工资挂钩考核办法,每月开展优秀员工评选,表彰先进、鞭策后进,全面激发全队职工学练技艺、苦练绝活的热情。几年来,先后培养出技师2名、高级工30余名,推动全队人员素质、整体技能实现了大提升。


抓质量 确保安全生产

数年来,该队始终把工程质量作为一项生命工程来抓,坚持谁验收、谁负责,谁复查、谁负责,大力推行一步到位工作法,筑牢安全防线,守护制度底线。

在此基础上,该队大胆探索、积极创新,制定了安全运作体系和工作机制,建立了班组安全生产责任制度和安全目标控制激励机制,积极推行安全检查、标准化建设、班组建设,实行手指口述安全确认和安全管理周循环法,有效强化了作业现场安全管控,起到了奖、罚、教育、帮助、防范五位一体的作用,为区队安全生产工作夯实了基础。


抓创新 集智聚力促发展

人才是第一资源,创新是第一动力。工作中,该队始终将创新作为重中之重,从氛围营造、制度完善、人才培育、考核奖励等多方面进行精准发力,全面营造人人关注、人人参与、人人出彩的创新氛围。

据悉,自122110工作面开采以来,该队围绕安全生产的关键点、降本增效的受力点、科研技术的薄弱点,积极推进数字化、智能化综采工作面建设,成立智能化攻关小组,调试并完成工作面煤机防碰撞、三角煤自动截割、支架自动找直、刮板机链条自动诊断等技术创新,实现了智能化常态化运行,达到了国家i类高级智能化工作面标准。截至目前,累计通过鉴定创新项目169项,完成50余项创新改造……一系列创新成果的产生,为公司节约人工费、材料等成本达数百万元。

迈步新征程,面对新挑战,曹家滩矿业公司综采一队将持续锚定发展目标,踔厉奋发、笃行不怠,开拓创新、华章再续,力争以出色成绩为企业建设智慧矿山贡献更多综采力量。(常志远)

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