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作者: 张捷芸     时间: 2023-08-28     

近年来,澄合矿业山阳煤矿公司始终坚持人才强企的发展战略,瞄准青年人才培养,创新选、育、用全链条工作机制,打通人才晋升通道,解锁人才培养新密码,为企业高质量发展提供人才保障。


搭建成长平台助力青年职工成长成才

一花独放不是春,百花齐放春满园。为加快推进人才队伍建设,推进各项工作高效发展,今年以来,该公司按照横向扩面、纵向延伸、整体提质的思路,从细处着手,探索出具有山阳特色的培训新模式。通过采用理论实践”“案例分析交流互动的方式,开展写作训练营、师带徒、技能竞赛、岗位练兵、技术比武等活动,促进青年人才不断成长。同时,开设职工写作训练营,本着缺什么补什么的原则,分别从新闻采写原则及写作技巧、相机基本操作及如何拍好新闻图片和影像构图、短视频拍摄技巧及后期制作、公文写作技巧及注意事项、工作总结、汇报材料、经验交流材料撰写、演讲稿撰写、述职报告撰写等10个方面进行全方位、全覆盖的培训,进一步提高广大职工的写作能力,促进文化知识与实践操作有效衔接。

培训班师资力量吸引了我,每一期的培训内容都会让我醍醐灌顶、受益匪浅,我将努力抓住此次学习机会,不断拓宽自己的思维方式,提高工作效率和质量,将自己所学、所感、所悟、所得运用到工作中,为企业发展添砖加瓦。该公司基层团支部书记赵晓蒙表示。


锤炼技能素养为高质量发展育好苗

与其寻找千里马,不如自己培育千里马。 该公司将人才队伍建设融入安全生产、创新创效工作中,采取老带新”“一对一等方式带思想、传经验、授技能,依托一个个创新工作室、党员活动室、vr智能培训中心等阵地,由劳模工匠、技术能手、技术骨干开展以点带面的传帮带活动,在项目攻关、技术创新、生产经营等各项工作中压担子、派任务,有效激发职工在干中学、在学中干的良好氛围,逐步形成了人尽其才、才尽其用的良性机制。同时,该公司还利用三会一课、主题党日,组织各党支部以党建与业务工作双向融合,同频共振为主线,大力开展党员结对帮带、技术攻关等活动,加快人才培养步伐,保障公司人才接续。


我们每月为帮扶对象制定学习计划,创新学习方法,督促职工从被动学主动学,从一知半解技术能手的逐步蜕变,使各岗位人员的技术水平、工作效率及思想意识得到明显提升。该公司综采一队党支部副书记杨凯表示。

下一步,该公司将不断创建平台、创新机制、创优环境,努力推动职工知识技能、素质能力提升,全面推进企业各项工作迈向新台阶,为打造安全高效集约绿色智慧化矿井贡献人才力量。(张捷芸)

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