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作者: 宁昕     时间: 2023-12-25     

奋楫者先,勇进者成。近年来,红柳林矿业公司坚持举措创新,以线上线下相结合的方式开展文明交通、文明餐桌、文明上网、文明旅游实践行动,不断延伸触角,让文明生根成长,有效提升了干部职工的文明素质和文明程度,营造出人人知晓文明活动、人人参与文明创建、人人共享文明成果的浓厚氛围。


线上传播植心间。宣传好声音不能闭起窗来干,文明要转化为干部职工的行动自觉,必须要有平台来传播和引导。该公司充分发挥微信公众号覆盖面广、传播速度快、互动性强等优势特点,开设文明红柳专栏,每期推文紧扣主旋律、正能量、风向标,以图文并茂、通俗易懂的形式定期宣传,极大增强了四大文明宣传教育的感染力、吸引力和影响力。每期推文推送后,精神文明建设专干第一时间将其转发至该公司党支部工作群,提醒各党支部利用晨会、学习会、工作例会等时间段,组织干部职工用心学、深刻悟、踏实做,推动干部职工在创建省级文明单位中展现文明红柳林人形象。同时,依托办公楼、宿舍、食堂等处的电子大屏,滚动播放宣传标语,通过全方位、立体式普及文明行为理念,实施渗透式”“无缝式教育,营造出一角一落皆教育的良好文明氛围。

和孩子一起坐电梯的时候,看到文明餐桌、文明交通宣传标语,我总会告诉他要珍惜粮食、安全出行,这种一点一滴的传递,我相信一定会起到意想不到的效果。职工马鑫说道。


线下践行树新风。新时代文明实践工作是提升干部职工素养、改善矿区风气、提高文明程度的有效途径。文明行为的倡导,离不开形式多样的文明实践活动。该公司始终以高度的责任感和时代使命感,立足实际、创新形式、丰富载体,用活四大文明主题,组织干部职工签订《四大文明实践行动承诺书》,开展大手牵小手·共创文明城新时代文明实践志愿活动、车让人·人守规文明交通劝导活动、爱老助老新时代文明实践活动等,做到文文联合,切实推动文明知识普及,文明理念树立,全力筑牢文明实践主阵地。同时,将三会一课、主题党日、党员先锋岗、青年文明号等工作与四大文明实践行动一体推进,带动党员干部主动参与文明行动、关心文明行动、推动文明行动,实现党建培育式赋能文明新风。

在此过程中,形成了独具特色的“1 3”文明实践行动联动体系。1就是一个核心,即文明交通、文明餐桌、文明上网、文明旅游倡议;3就是三方力量,即主体力量干部职工、共建力量党员团员、承载力量特色活动。通过“1 3”文明实践行动联动体系,统筹协调三方力量共同参与、共同推进,把干部职工发动起来、把党员团员凝聚起来,把特色活动串联起来,合力齐抓共践文明行动。

放眼当下,红柳文明之花大放异彩,清香四溢,已成为该公司一流打造最深沉、最持久的精神力量。(宁昕)


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