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作者: 颜薇     时间: 2024-02-21     

近日,从陕西省劳动竞赛委员会传来好消息,陕煤集团彬长矿业获得2023陕西省劳动竞赛优胜集体殊荣。

过去一年,彬长矿业紧扣强安全、精治灾、优接续、严标准、提质量、促发展工作主线,重点依托智能掘进”“智慧创新”“智创效益三个竞技台,秉持干最好、争一流的奋进姿态,不断激发全员竞赛热情,汇聚了齐心协力共谋发展的强大动能,谱写了一曲群策群力、锐意进取的奋斗凯歌。


强基 服务企业发展

全年实行一个季度一个主题,一个季度一个重心工作方法,推进过程有检查、定期有考评、节点有表彰的管理体系。结合提质增效、追赶超越等中心任务,将进尺提升、项目落地等多项内容的关键点、重点、难点设置为竞赛活动项目,先后开展抓质量、提单进、保接续智能快速掘进水平提升十大项目四大风井建设等专项活动,助力公司多项工作创新高。大佛寺矿4034 13 运顺快掘最高月进尺达到428米,开拓号”tbm创出日进尺17米、月进尺358米的新纪录。电力公司建设的矿区首个分布式光伏发电项目一期并网发电、二期建设完工,为公司锻造了新的经济增长极。


促安 推动安全生产

积极建立党政同责、技术支撑、业务保安、监督落实、群团保障五个安全履责网格化管理系统,坚持班组强则企业强的班组管理理念,做精做实基层、基础、基本功三基建设。开展创建金牌班组、争做优秀班组长竞赛活动和我的身边无违章班组竞赛活动,先后选树表彰金牌班组25个,创建五星班组228个,评选表彰优秀班组长389名。面对卡脖子技术,探索揭榜挂帅和自主创新竞赛,激发广大职工针对工作手段升级换代进行发明创造、针对技术设备改进和操作方法进行革新设计、针对提升管理水平和优化经营模式等提出合理化建议,不断推进管理、技术、岗位全方位创新竞赛。


育才 锻造人才队伍

组织内容丰富、形式多样的岗位练兵、技术比武、技能培训等活动,深化三小一练素质提升行动,练赛结合、比学结合,努力开创人人皆可成才的生动局面。全年开展了瓦斯检查工、电焊工、钻机工等10个工种技能大赛,组织70余人参加了江煤杯全国煤炭行业职业技能竞赛、瑞德杯全国煤炭行业职业技能竞赛、陕煤曹家滩矿业杯职业技能大赛、第二届三秦工匠杯职业技能大赛、第四届煤炭行业铁路技能大赛等竞赛,23人荣获奖励。全年鉴定职业技能合格2741人次,其中高级工279人,中级工723人,初级工1739人,公司职工整体理论水平和操作技能明显得到提高。(颜薇)

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