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作者: 陈衡     时间: 2024-02-28     

劳模和工匠人才创新工作室赋能人才建设,梦桃式班组锻造高素质团队,十项服务为职工排忧解难;帮扶困难职工、慰问一线岗位、组织健康体检、更新体育器材、举办各类赛事……2023年,黄陵矿业公司工会全面提升服务大局、服务中心、服务职工质量成效,全力做好聚民心、汇民智、解民忧、暖民心工作,当好新时代工会工作答卷人,倾力书写硕果累累的娘家人答卷。

办好大学校,搭建成才阶梯

能从最基层的一名电工成长为技术能手,我要特别感谢企业搭建的好平台,让我潜心钻研,迅速提升技能。”“90后技术大拿焦飞是一号煤矿综采一队检修班班长,连续两年斩获全国煤炭行业职业技能竞赛维修电工一等奖,先后被授予陕西省技术能手、陕煤集团工匠等荣誉,入选2023年陕西省卓越技术技能人才名单,耀眼成绩的背后是娘家人为职工搭建成长平台的超强机制。

该公司工会深入开展劳模创新工作室创建活动,推进五小创新和三小一练创新成果征集,强化名师带徒工作,常态化举办技术比武、技能竞赛等活动,在核心技术上聚智聚力,在群众性技能提升上持续发力,激发了全体职工岗位创新、岗位练兵、岗位成才的积极性和主动性。

2023年,一号煤矿曲志欣劳模创新工作室被陕西省总工会授予陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室40项优秀项目在三小一练职工文化建设现场会中脱颖而出;黄陵发电公司建功十四五 奋进新征程主题劳动竞赛被列为陕西省2023年劳动竞赛重点项目,全年在全国技能大赛上获得一等奖11人、二等奖8人、三等奖1……为职工快速成长成才铺好路、搭好台,发挥了工会大学校作用,为企业节能降耗、效益提升创造新的经济增长点,发挥了工会在企业高质量发展中的责任担当。

增进安全感,洒下和煦暖阳

这个微电影说出了我们群监员的心声,大家都觉得群监员是个小岗位,但我却觉得岗位虽小,但能量却一点都不小。在群安工作成果汇报暨2022-2023年度群安工作表彰会上,最美群安守护人短视频《你的背包》引起了双龙煤业群监员杨锋博的共鸣。

为守护广大职工群众最真切的幸福,该公司工会不断强化群监员、家属协管员队伍建设,通过举办最美群安守护人短视频征集大赛、家属协管员心理健康专题培训、群安工作成果汇报会等创新开展群众安全活动月系列活动,引导广大群安员、家属协管员自觉学习安全生产知识,增强查隐患、守安全意识和履职水平。同时,开展职工代表巡视安全活动,重点对班组安全建设、家属协管安全、群监员工作开展等情况进行监督检查,发挥安全生产第二道防线作用。

此外,全面创新班组安全建设,通过举办班组长素质提升培训班、班组职工技术创新、技能比赛、劳动竞赛等形式,不断丰富班组建设内涵,提升职业素质、安全技能及团队精神,锻造出一支支素质优良、善于管理、勇于创新、作风过硬的队伍,实现了安全生产目标,公司被评为陕西省煤矿安全先进集体;三对高瓦斯矿井被评为行业特级安全高效矿井;瑞能煤业安全生产周期突破7000天;一号煤矿综采一队生产班被陕西省总工会命名为梦桃式班组荣誉称号,广大职工安全感满满。

聚焦满意度,幸福你的幸福

对文体中心室外双人漫步机、上肢牵引器等运动器材进行了更换,建成了台球活动中心,对公司679名女职工进行了两癌筛查……”在黄陵矿业刚刚结束的五届三次职代会暨2024年工作会上,一份沉甸甸的提案解答细数了这一年来民生实事。

把提案变成方案,把方案变成现实。该公司工会聚焦职工幸福清单,建立了《服务职工实事项目清单制实施方案》,持续完善服务职工十项服务立项、跟踪、考核、评估机制。一年来,为151名困难职工发放帮扶资金22.45万元,为172名职工子女发放助学金44.6万元,解决了职工后顾之忧;坚持开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖,四季送平安等活动,将关心关爱送到生产一线;组织开展职工健康讲座,关注职工身心健康;举办男女青年职工联谊活动,8对青年男女牵手成功;定期对两堂一舍一超市进行常态化专项检查,保障职工利益;持续推进模范职工之家模范职工小家的评比创建工作,全面维护职工各项权益。

小型活动多样化,大型活动精品化。该公司工会不断完善文体基础设施,建成了中心小区公园,建成了职工台球活动中心,先后举办健步走比赛、钓鱼比赛、台球比赛、乒乓球比赛、篮球比赛及东方歌舞团走进黄陵矿业慰问演出等活动……2023年,为职工办实事25件,整体满意度98.73%,得到广大职工群众的充分认可。

一件件实事的落地生根,职工群众满意度成为了检验工会工作厚度和热度的试金石娘家人的答卷里写满了幸福厚度。(陈衡)

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