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作者: 范芳芹     时间: 2024-04-08     

今年以来,蒲白建庄矿业公司紧扣集团公司“18765”战略目标、蒲白矿业公司“127”工作总思路,坚持以“12345”党建工作体系为引领,强思想、抓基础、提效能,融入中心聚合力,以高质量党建引领企业高质量发展。


靶向宣传教育引导

如果不换位思考,那么就思考换位”“态度决定成败,团结创造未来”……矿区大大小小电子大屏上播放着这样的标语,让人深受启发和鼓舞。

自新领导班子成立以来,该公司把落实的问题、解决人的责任心和思想问题作为2024年安全管理工作的首要任务,把党建安全作为党建融入中心的关键,并利用各类宣传载体,通过评论文章、宣传标语、通讯报道等形式,加大宣传教育引导力度,鼓励全员守好底线、居安思危,迎难而上,争做攻坚克难的奋斗者。

在此基础上,该公司始终强化理论武装学习,严格落实党委会第一议题制度、党委理论学习中心组、党支部三会一课等,深入开展十提倡十反对五个牢牢记住”“一个牢牢把握专题研讨,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。


创新基层党建工作

支部纪实工作手册,存在党员学习笔记统计表未填写完整,关爱服务职工清单未填写;党员纪实工作手册,存在党员未到居住地进行报到,已参加大课堂的党员未填写心得体会……”3月上旬,在该公司党支部群里,一份2月党支部标准化资料检查情况的通报引起了群内党员们的注意。

今年党支部标准化规范化建设和往年不同,该公司结合实际摸索总结形成《党支部纪实工作手册》和《党员纪实工作手册》,各支部和党员对照手册内容要求,及时开展各项工作,并规范记录活动开展情况。同时,结合《党支部、党员考核管理办法》,对各支部和全体党员进行考核,促进党的组织工作制度化、规范化。

两本手册的推行,使我们不仅能够实时了解掌握各支部工作进度,在一定程度上督促各党支部及时开展各项工作,还充分地调动了党员干部的工作积极性。主管党支部标准化工作的郝瑞雪说。

加码职工幸福指数

走进职工公寓3号楼旁的广场转盘处,一幅硕大的打造以职工为中心的高质量发展愿景目标的宣传标语牌板矗立眼前,展现出该公司把职工的事放在心上的决心。


最近2号职工食堂又变花样了,增加了蒲城小吃、羊肉泡,还增加了单点服务,有炒菜、炸酱面、油泼面好多样呢。”“是的,我中午刚吃过,味道不错呢,特别是单点,井下延点上来的职工随时就能吃上热饭了。职工们唠起的关爱,满满的幸福感。

公司第二阶段矿区停车位规划已完成投入使用,共计83个车位,分别位于二号水处理站院内、洗选厂院内、排矸路、供应部西侧,请大家相互告知并按照规定要求停放。职工钉钉群内,综合办公室工作人员发出这样的通知。看到消息的职工们拍手为公司这一波关爱服务叫好。

不只是这些,还有常态化的关爱服务,各类安全生产问题的解决、医疗保障的服务,给予困难党员、困难职工的关心和慰问等,该公司把职工的事放在心上不只是嘴上说,更是体现在方方面面的行动上。

同时,该公司多次开展座谈会、下基层调研走访,广泛征求职工群众意见建议,针对职工提出的意见建议,党政领导把关,能办的马上办,不能办的及时向职工做好解释,真正将为民办实事落在实处。(范芳芹)

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